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【実務家監修】月給は最低に、賞与は最大に:労使双方で得する社会保険料節税戦略
社会保険料を大幅に削減し、会社と従業員の双方が得をする効果的な給与設計が存在します。月給を最低等級に抑え、賞与で調整する「賢い手法」で、労使折半の保険料を劇...
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