給与・社会保険– category –

骨太方針2026で「遅くとも2030年代前半に最低賃金1,500円」が明記。従業員を雇う個人事業主・一人社長がやるべき人件費試算・価格転嫁・賃上げ促進税制の繰越控除・業務改善助成金・資金繰り対策を公認会計士試験合格者が一次資料で解説。

「遺族厚生年金が5年で終わってしまう」——2026年に入り、こんな見出しを目にして不安になった方も多いのではないでしょうか。厚生労働省が示した見直し案では、2028年4...

源泉所得税の納期の特例（年2回納付）を国税庁情報で解説。対象は給与受給者が常時10人未満。承認申請書の出し方・7月10日/翌年1月20日の納付期限・税額0円でも提出が必要な点・e-Taxでの作成送信手順を実画面付きで紹介します。

この記事にはアフィリエイト広告（PR）が含まれています。 読了の目安：約8分／この記事は日本年金機構・協会けんぽ・国税庁の一次ソースに基づき、公認会計士試験合格...

2026年10月に106万円の壁（月8.8万円要件）が撤廃。週20時間要件は残る。公認会計士試験合格者が年収別手取りシミュレーション・企業規模別スケジュール・経過措置・助成金を厚労省一次ソース準拠で解説。

「去年と何が変わったの？」「継続算定中でも届出し直しが必要なの？」——令和8年度のベースアップ評価料は、対象職員の大幅拡大・届出手続きの簡素化・入院ベースアップ...

このページは〈ベースアップ評価料インデックス〉の一部です。関連する論点を体系から確認できます。 「去年は厚労省の様式に計算欄があったのに、今年の様式にはない…...

2026年4月1日から、所得税法施行令が改正され、通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。主な変更は①65km以上の片道通勤距離に新区分（66,400円/月）が追加された...

このページは〈ベースアップ評価料インデックス〉の一部です。関連する論点を体系から確認できます。 「どの様式を使えばいいの？」「常勤換算はどう計算するの？」「メ...

会社員から独立して個人事業主になると、社会保険の仕組みが大きく変わります。会社の健康保険・厚生年金から外れ、国民健康保険と国民年金に自分で加入する必要があり...